小K发文吐槽优衣库兼职：大学生活该一小时16元
视频中显示，小K发文调侃在优衣库兼职销售经历，抗议工资少、兼负打扫，质问“大学生就活该一小时16元给你打扫卫生？”并称在优衣库兼职了一个礼拜就离职了，给诸位想去的姊妹们浅避个雷！真的快逃！
对此，涉事分店人员逐一回应，称企业有规章步骤，能够接受看个人（按照店面的状况来决定职员要不要加班；不管是兼职还是全职，都须要轮流做卫生）。
店长逐步解释说：“优衣库，作为国企，有自己的的企业文化，他写的谢谢卡，只是维持朋友之间的比较良好的关系；优衣库的工资是按城市，一二三线城市工资是不一样的，都是按班表轮班，加班只是有加班费的。”
附：请查收一份暑假勤工俭学的“避坑手册”
一、不轻易坚信街边小广告
坚信诸位师生同学在外出春游时肯定在街边听到过花花绿绿的兼职小广告，这种广告上的兼职范围囊括保洁服务、学科补习、健身轮训等多重领域，并标榜高时薪、当天结等要素吸引眼睛。部份提防性比较差的朋友或许看后就“蠢蠢欲动”。在此，北仑法庭非常告诫诸位，面对街边暑假勤工俭学小广告，一定要“三查而后行”（查看录用主体是否合法、查看用工主体的涉诉状况、查看招工广告上工作地点和时间）。
二、不盲目听从用工方的口头承诺
按照劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通告第十二条“在校师生运用业余时间勤工助学，不视为就业，未完善劳动关系”。从用工性质上看，学院生暑假兼职并不以就业为目的，其上班补助费用、生活费的行为通常属于劳务协议关系学生兼职，受《中华人民共和国民法典》合同编的约束。因此，学院生在对用人单位的性质、资质、法人代表、所在位置核实完毕后，不能由于用工方的口头承诺就掉以轻心，而是要与之签署即将的劳务协议，对协议中关于兼职时间、工作内容、报酬估算标准、责任承当以及争端处理方法等条款要非常留意，同时，注意有无一些文字骗局，对于不符合法律规定的抵制接受。
三、不理会任何收取押金或护照的无理要求
有些用人单位通过让上班的中学生预先扣除押金、保证金或则设置轮训费、拍照费、保险费、手工材料费等方式，变相缴纳学费学生兼职，之后会以师生工作不负责、损坏了公司物品、影响了公司信誉等托词开除她们，而押金等也就成了它们的囊中之物。更有小偷公司在向招聘师生缴纳上述成本后，人去楼空。因此，在找暑假工时应增加提防，任何应聘单位向求职者缴交抵押金、风险金、报名费、培训费等的行为，都属违法行为，老师们遇见这些状况可拒交着力报。
四、不删掉与兼职工作相关的有力证据
留意搜集保留维权证据，比如才能证明从事这份工作或则兼职的文字、语音、图片、视频记录、聊天记录、工作服、工作牌、劳动酬劳领取记录、考勤记录等相关单据。
师生同学如遇见用人单位“跑路”、拖欠薪水、胡乱计费等非法行为时，能通过妥善保留证据材料的方法以帮助自己维权。
来源|羊城日报•羊城派综合澎湃新闻、杭州交通918、宁波北仑法庭等
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