求职者兼职收保证金是违法的，你知道吗？
兼职交纳保证金是属于非法的，按照我国《劳动法》规定免费兼职平台不收押金，无论是兼职还全职，劳动单位都不可以以任何理由退还职员订金，保证金或则押金。假如有强制性缴交类似总额的话，可以通过报案或则到劳动经理部委进行举报。
一、兼职可以缴纳保证金吗？
求职者兼职收押金是违规的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定：用人单位与劳动者签订劳动协议时免费兼职平台不收押金，不得以任何方式向劳动者退还订金、保证金或抵押金。假如有收押金的状况应该及时报案解决。
二、相关法律根据
《劳动协议法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣留劳动者的市民身分证和其他护照，不得要求劳动者提供担保或则以其他名义向劳动者缴交赃物。”
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也强调：“用人单位在与劳动者签订劳动协议时，不得以任何方式和劳动者退还订金、保证金(物)或抵押金(物)。”
依据《民法总则》第58条第(五)项和《合同法》第(五)项之规定，遵守法律规定的行为属无效刑事行为，从一开始时起便没有任何法律约束力，也不能随着时间的推移而形成法律效力。
《最高人民法庭关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或则中止劳动关系后，恳请用人单位退还其缴纳的劳动协议订金、保证金、抵押金、抵押物形成的争议，或则代办劳动者的人事档案、社会寿险关系等移转手续形成的争议，经劳动争议诉讼执委会诉讼后，当事人依法控告的，人民法庭应予受理。”也即押金争议不适用诉讼时效，劳动者有权随时索取。
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