昨天老板开会的时候,差不多就已经有点发火了,因为最近走了,老是留不住人。开会的时候就差没有点名了,其实说的是谁?大家心里都明白,因为就某个部门缺人,最近一直招人来,但是不管是谁,来做了两三天人家就走了,走的时候都是各种原因。

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其实老板也不是傻子,他已经点出来了,他说不管哪一个员工做的再优秀,但是你要学会团结人与同事相处。意思是你不要把同事你不要把新员工逼走,而且他说了,给你部门三个人,就安排了三个人的工作量,你们两个人即便能够把这些工作量全部领下来,但是我也坚决不会给你们加工资,我要对这个工作的质量有一定的保障才行。


然后他又说,曾经他原来有一个员工做啥事都是非常的优秀,但是最后还是被他裁人走路了。因为在这个优秀员工的周围,真的是寸草不生,根本没有普通的员工可以立足的地方。其实一个人的能力就是再强,但是你必须要学会团结身边的同事,这就是公司需要的团队精神。而不是你搞个人主义。


听到这里,我立即想起了销售部的那一个女人,她其实就是这类型的人。在她看来,什么人都不合他的法眼,不管是谁在她嘴巴里说出来都是浑身的缺点,和工作上各种各样的漏洞,而且老板对他也是青睐有加。最关键的是,她也特别的爱打小报告,简直就是睁眼说瞎话,真的是个非常会来事的人。


我不知道老板是不是这一次开会对她有所指,反正最近公司老是留不住人,到最后老板也是急眼了。用老板的话说,再优秀的员工,你要是不懂得团结我还是一样该开的要开掉的。所以说做人不能太过于锋芒毕露,能力强是一回事,但是你要懂得团结一致否则的话,老板也会容不得你。


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