在这个危机的商机里,厂里如果坚持不住,一般只能是辞退,没有人有多少实力能撑得住下去的,这几年里,生意都不好做,厂也好,公司也罢,大型之类一个月都是要开支很大的,如果亏损得厉害,三个月之内就要作出选择,没有这么多工作来说,自然是栽员了,留下核心的人,次要的辞退,因为将要面对的前程是一个未知数,还不知道能不能转变回来。。

image.png

在这种情况下,栽员还不是最终的结果,如果一直亏损的话,最后是倒闭,老板也没有能力给低薪还在继续亏钱的,如果可以的话,他不想走到这一步,这不是无情,而是无奈,如果好好的,不应该对员工有这样的想法,一旦出现了危机,谁也伤不起,没有人能承受亏损的事业太久的,先是辞退一些工人,保持需要的战斗,希望能回归曾经,这样还能请人回来,最差的是一起倒闭亏钱!


这个是否减薪还是辞退,不在于打工的选择,是看老板遇到的事情去到什么地步,确实不是很大的问题,减下工资还能撑得过来,他也会选择这个优先决定,毕竟工作久了也是有感情的,如果去到他连低薪都给不了的地步,他只能选择终止这些开支了,不要说老板无情,如果有钱有生意继续,他也不愿意这样干的,有的人说东家不打打西家,什么事都不是在原地踏步作预算的,紧急关头自然会作出选择了,老板遇到这样的事也是无奈!!


  • 评论列表 (0)

留言评论