我不知道大家对于试岗这个词熟悉不熟悉，我去年在换第一个工厂的时候还是有试岗期的，试岗期为一个星期，如果在一个星期内你不适合这个工作岗位的，那么就是按当地最低工资标准来发放工资，如果超过七天就是适合这个工作作岗位，试岗期但不代表是试工期，试工期一般都会是在一个月或者是三个月不等，所以这个试岗期还是有区别 的。
我昨天就听到我的一个朋友这样的说，他说他去了一个工厂里面试，其实面试也OK了的，但当中就是有这么的一点，有试岗七天，如果在试岗期你不OK的话，那么是没有工资的，我第一感觉就是觉得这个厂真的是太坑了，就算是别在试岗期，那怕就是是做了一天，也应该支付工资才对，不过那个厂就是没有工资。我也查询过，如果是在试岗期不合格的，都是一样的是支付工资 ，如果是没有支付工资就是违法的。
我也跟我的朋友说，既然厂里有这样的规定，我想他们厂里的制度也是比较严格的，就拿这个试岗期的就可以看出来了，这样的厂做不做都无所谓，居然还是这样的一个规定，假如你在里面做了五天，他们认为你不适合这样的工作，那么就是一分钱都没有就得离开这个工厂了，我去年那个厂还是可以当地最低工资标准，如果你不接受这点的话，那么想进他们的工厂也是有难度的。
现在的HR招聘，条件也是越来越多了，都说现在招聘很难，其实他们的条件都是提高了，就拿招聘这样的一个员工来说，都是做几天就没有工资，如果这样下去他们不是赚反了，如果你们去应聘，碰到有这样的条例，你还会不会去进他们的工厂，对于在试岗期没有工资你们会认为合不合理？
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