现在的公司裁人越来越精明了

好像自从疫情以来，好多地方做生意不景气，工厂的效益也不是很好，一句话，现在的钱很难挣。而且就谈今年来说，还有限电，有的时候你就是想加班都没得加。作为老板的日子更不好过了，但是他还得养活一大帮人，他想裁人又不敢轻举妄动，毕竟裁人要赔钱。

今天听一位朋友分享了一个老板裁人的绝招，也来跟大家来聊聊，借前人之鉴，也可避免以后少上一点这种类似的当。

那位朋友本来是搞行政工作的，但是最近老板又给他招了一个助手，他感觉工作其实并没有那么忙，如果真的很忙的话，他一定会跟老板去诉苦，所以她就觉得莫名其妙。这件事虽然是好事情，但是他觉得心里很不安。

这两个人在私底下里经常聊天，然后他得知这个小助手的工资居然比他高了3K。这位朋友一下子就淡定不了，有点小暴脾气的他马上就开始找经理，问他为什么给助理的工资反而比他还要高。

谁知道经理反而不咸不淡的说，那你的工作一定要加油咯，以后跟你再争取加工资吧！士可杀不可辱，那位朋友看到经理那种态度，就明显的爱搭不理的样子，觉得非常寒心，有一种被过河拆桥卸磨杀驴的感觉，实在令人太寒心，于是愤然提出了辞职。那个经理倒也爽快，很快就批复了他的辞职要求。

其实说到底，这就是公司在变相的裁人，他在挤兑你，故意找一个人来代替你的工作，让你自动辞职走人。因为如果是公司主动裁人还要给你赔钱，但如果是自己辞职的话就不用赔一分钱。