老板不信守承诺说好的年底双薪却不发放，这样的老板还能跟随吗

今天我的一个朋友打电话给我说她不想做了，问我这边有没适合的岗位可以做的，我说你在那边不是做得好好的吗而且工资待遇也不错怎么要换工作，她说她的老板说话不守信用之前说好的待遇没有实现还一句话都没有，跟着这样的人做事没意思也不值得为他付出，所以想重新换工作这样也开心点。

我说到底是怎么一回事啊他什么方面不守信用，她说我刚开始来应聘的时候说每年过年前那一个月的工资是双薪放假之前发放，可我进来两年了头一年说疫情影响公司没效益，那一年就只给了五百块钱的红包，去年公司的效益还是不错的订单也还是可以，但是到了过年发工资的时候双薪又没有了，一声不吭地就只发了工资的四分之一，你说他这种做法是不是太过分了。

我说那你们有意见可以跟他提出来看他自己是什么样的一个想法，如果确实是难那也就体谅一下了。她说没有用的做了好多年的老员工说他就是这样没一点信用的，就算去说再多也没有用到时还被当成搅屎棍，何必呢我还不如重新找份工省得搞得不愉快，也不想跟他扯太多有心的人也不会这样做。

听她这样一说觉得这样的老板做事就有点欠妥了，你有什么难处可以跟大家提前说一声，不能这样一声不吭地就发那么点奖金就了事，这是打自己的脸。因为双薪是你自己提出来的待遇做为一个老板就得说话算话去遵守自己的承诺，员工心里也高兴也愿意为你干活，这样没信用谁的心里都不爽，做人真的不可以这样子。