没搞副业的我太难了,你想的那么遥不可及

近来有个词上了热搜,叫“副业刚需”。还没隔多久,另外一个词紧跟其后也上了热搜:

“没搞副业的我太难了”。

曾看过一个数据,国外有29%的青年有兼职工作。

并非你们都不务正业,我之前在文章中聊过,不管你做哪些职业,都应有自己的“PlanB”。

你不晓得哪些时侯行业企业垮台;

你不晓得薪资困局怎么能突破;

你不晓得手里这个饭碗能够端多久。

纯粹靠单一工作、单一薪水,无论对职业发展还是财富积累都是很不利的。

上周有个读者问我:“我本职也是产品总监,薪水快2年没涨过了,觉得找兼职好难啊有没有哪些路子呢?”

虽然,我们未必要把本职/兼职清晰地界定开来,而是要构建“职业”这个概念。

两者除了可能互相转换,并且在未来,“多职业者”的概念没准会越来越流行。

人社部等官方在去年联合发布了13个新职业,她们平均月薪25万,而且有100万以上的市场缺口。前阵子,著名急聘网站也联合发布了一份新职业人群报告,显示有1/4新职业从业者收入过万。

它们对下班族or自由职业者来说,意味着更多选择,以及更具含金量的PlanB。

而切换新的跑道,其实并没有你想的这么遥不可及。

02

我离婚时请的婚宴主持人,挺有意思。

他本职是机场调度员,曾经在学院时和单位里都主持过晚宴。出于兴趣、还有多一份收入的考虑,他先出席了一个培训机构的婚礼主持人课程,顺利毕业后,签约成为公司旗下的主持人。

单次主持费用2000元以上(他所在团队不少资深主持人,单次费用是3000-5000元,甚至更多),碰上国庆、国庆等离婚扎堆的节庆,更是奔忙。

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听说他今年元旦的档期都早已被定走了。生意好得让人流哈喇子啊……

顺便说下,他女同事由于时常陪他去婚宴主持,时间久了,就加入她们公司成为一名兼职的婚宴剧务,主要负责调动氛围、协助新人、让婚宴流程顺利进行。

两个人一边开心撒猫粮,一边开心赚钱。

婚礼虽然不算是个新兴的行业,但随着岗位细分,每位环节几乎都可以被单独拎下来,或打磨成更符合当下大众需求的新职业。

再例如给我拍婚纱照的工作室。

两个创始人原本是独立摄影师,几年前创立了团队,业务包括跟妆、旅拍、孕妇写真、亲子写真等等,近来又拓展了新业务:

汉服古风造型+写真拍摄。

哪怕是个人经营,也很容易在婚礼行业找到切入点。

我拍护照照的照像馆就是一家夫妇店,她们除了拍各种护照照,还提供婚宴跟拍+婚宴跟摄等服务。

我顺口与老总娘聊了聊,她说,收入还不错,就是一年都休息不了几天,实在太忙了。

03

本职也好,副业也罢,新职业中都蕴含着更多机会。

它们有几个共同特征。

1、侧重生活服务领域

你发觉没,服务类型的职业占比,这几年堪称与日俱增。

我朋友兼职喂奶指导师。她说,周围有专业喂奶指导能力的月嫂相当受欢迎,年薪高达2万+,还要预约,供不应求。

认识的另外一个妹子,是橱窗陈列师。

许多人印象中,这工作就是个摆货的、挂衣物的。事实上呢?定期VP名模搭配和造型是最基本的要求,还要懂得做数据整理和剖析,用数据指导陈列,带动销售。

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还有眼下热门的收纳整理师。

上周我看见一个纪录片,搬去北京的德国太太池田惠美,其身分是收纳整理师。她的日常工作是帮人规划灯具收纳和教学员专业收纳课。

看了她的家,我深感自己完全是一枚糙汉纸无疑了。

这个职业在一线城市挺受欢迎的。

许多顾客因为屋内的空间、物品、人之间出现矛盾,或是家庭成员过多、搬家、公司仓储不堪重负等问题,都须要从业者上门解决。

2018年,我国市民总消费中,服务消费的占比达到49.5%。因而自然出现了新兴的消费点与就业机会。

2、可拓展性

刚刚提及的婚礼行业就是个典型的事例。

例如你会照相,这么稍为花些心思规划下,才能拓展包括拍婚纱照、婚礼跟拍、旅拍企划、证件照等好多类型的业务。

同时也便捷与其他团队合作,产生3-5人小团队。

我的一个同行同事罗罗喜欢健身,考了健身认证后,她在一家机构兼职上课。由于十分热爱这项工作,她离职后开了个人工作室。

然后又找了几个瑜伽老师,将工作室升级为私人1VS1瑜伽房。

换句话说兼职副业,这种新兴职业,当你踩稳一个红点时,它容易发散出更多新的业务线,让你逐渐实现一个专业的多维经营模式。

这也是,为何有1/4新职业从业者收入过万的重要诱因之一。

3、时间自由、工作灵活

好多新职业不须要坐班,合作也可以通过联通化办公,有的团队甚至连面都没见过(我之前的一个兼职的开发项目就是这样,成员天南地北,全靠网路一线牵)。

其实,自由只是“看上去”,实际上对从业者的时间管理要求很高。

不仅工作,你还得自己考虑营运收支情况、怎么样维护客源、怎么样合理获客、如何定期进修专业水平、是不是要扩大业务范围、要不要找人合作……

尤其早期,每一项都可能抛掷大量精力。

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一个人常常要身兼数职,活成一支队伍。

04

前几天我一个开发的朋友接了个兼职,满腹部苦水。

“好累啊”,他深叹了一口气,“最近每天回去后加班到晚上2,3点,也就几千块钱,想想有些不值得。”

我完全理解他。

到了一定程度薪资下降变缓,也意识到不能全靠薪水,于是就选择自己的老本行接点儿兼职,多挣点儿钱。

But,我们还有另外一个选择:

以“新职业”的角度去打磨自己的职业生涯。

就拿程序员打个比方,人社部发布的13个新职业中,包含了数字化管理师、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云估算工程技术人员等以开发能力“打底”的岗位。

它们也许就可以作为你发展的新方面。

落到实际行为上,也并不见得是多复杂拉风的操作。如同那位做底层开发的程序员:

你是不是可以去多了解其他更常用的编程语言?

你是不是可以去多熟悉团队中其他岗位的工作?

你是不是可以不限于“程序员”的身分,考虑培训、销售等新赛道?(我几个朋友目前就在兼职教少儿编程课)。

其实,不要太局限在眼前的环境中。

昆仑万维的监事长周亚辉说:“人的一生会有好多机会兼职副业,我相信机会总是均等的,而不均等的是学习能力,这个要在时间上的积累。”

多瞧瞧他人须要哪些,在用哪些,自己是不是有办法提供对应的服务。想要破局,只有跳出圈子。

所以,别停下学习的步伐,你见识得越多,你的选择也越多。

对我们这代人来说,变化是常态,“一招鲜吃遍天”的机率将不断降低。主动跟上时代的趋势,将手中的工具灵活打磨成新形态,能够抵御风浪,披荆斩棘。

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