如今越来越多的自由职业者更偏向于成为企业的兼职职工而不是全职下班，工作时间由自己安排，工作方法和工作地方也比较有弹性，企业也能达到降低用工成本的疗效，因而这些灵活用工模式显得愈发流行了。
企业给兼职职工一般支付佣金作为报酬，但目前兼职人员佣金结算上是存在着的困难主要表现在六个方面。
灵活用工解决兼职佣金结算困局
1.人数多，结算冗长
目前采用灵活用工模式的行业企业的兼职推广人员都具有数目多又分散还具有极强的流动性的特征，佣金结算过程复杂繁杂可以做任务赚佣金的平台，给薪资管理工作带来难度。
2.任务重，花费成本
对于一个正常营运的企业来说，大量繁杂的佣金结算工作须要花费大量人力成本，就会让HR们理不清头绪，加重人力资源部门的工作。
3.金额大，隐藏风险
企业给兼职人员结算佣金，涉及金额多、数目大，除了资金结算不安全，周转难，难以保证到账的时效性，但是资金的到账也不能得到反馈。
4.方式多，帐目混乱
兼职人员结算佣金的方式多种多样，常见的支付宝、微信转帐、甚至现金支付等私户发佣，还有公转私等方法除了隐藏着违规的风险，并且会导致企业帐目混乱。
5.无场景，难以合规
灵活用工企业自己给兼职职工发佣金易导致开支无票场景。
6.由第三方支付公司代付佣金呢？
第三方支付公司只是承当代付的功能，并不能支持支付款的业务场景，佣金不能以真实的名目进行领取，会造成发佣不合规。
要解决上述这6大问题虽然只需一步可以做任务赚佣金的平台，就是与新零工灵活用工结算平台合作，灵活用工平台的核心功能就是—佣金代发解决方案！将原先企业与兼职人员直接结算服务费的形式，改为与灵活用工平台合作，全部线上操作众包、分包、接单、结算、完税等流程，解决佣金结算上的种种难点，提高工作效率，减少企业经营风险。
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