打工的怎样才能让老板给你加点工资

总结出一点关于资薪方面的谈判经验，我觉得有必要给大家分享一下。我想在外打工的每一位，在你找到一份工作的时候肯定会先问一下工资待遇，对吗？问是好的，因为你为老板工作，他应该明确告诉你的资薪。但是遇到工资比自己预想的要低怎么办？是方面提出？还是直接不干？我建议:如果在你觉得这份工作你很感兴趣，或者是对你很重要，而自己有能力游刃有余的做好的前提下。

先试着做起来，把业绩做给老板看。我想如果是聪明的老板不用你说他也会给你加薪水，如果他问你想要多少薪水，你可以根据自己的技能水平定一个心里标准。但是你不能狮子大开口，因为他也会看你所做的事是不是值拿那样的工资。

如果在试探你，你可以这样说，你加工资多少没有关系，只要我认为我拿这份工资与外面其他单位同等级的相比，不吃亏就接受。把难题转移给他。让他先出价。如果他给的工资还不能满，足你，你可以等待机会找他谈。很多人在和老板谈工资的时候都有一个误区,那就是喜欢在工厂最忙碌，老板最需要人手的时候找老板谈。这样一来，会有一种要挟的成分，好像是不给我想要的工资我就不干，这样其实对你没有好处的，即使你成功的要到了满意的工资应酬，老板对你的为人将大打折扣，说不定在他下次工厂不忙的时候就直接叫你打包走人！这是一个道理。

所以不要在老板最需要人手的时候找他谈工资薪酬。你可以选择一个比较闲淡的时间和老板攀谈一下你的想法 ，你可以把你的成绩或者是为工厂所做的贡献重点的稍微提一下，不以自己为中心来谈！这样老板会觉得这个工人为人不错，处处为工厂着想，值得拿那份工资。当然并非我说的都有用，但是我觉得还是值得大家参考。最后我要说的是，不管在哪里，上班，做什么，都要用脑筋去专去发现他的技术价值！七十二行行行出状元，这句话大家都听过，但是奉行得到的人有几个？工作赚钱是前提，前提之下也要让一份工作为自己带来更多的财富，只在工作中，发掘掌握了核心的技术的，那个时候不是你找老板加薪水，而是老板主动找你。