如今社会风气越来越让令人深思，工作竞争越来越激烈导致有些公司的小领导趾高气昂的，那种管理方式真的不敢小视，仗着自己一官半职，就想呼风唤雨，颠倒黑白的作风另下属敢怒不敢言，在这样的小领导手下工作，要么内心很强大，要么辞职走人，要么乖乖听话任人派遣。
我觉得辞职不是最好的解决方式，因为你好不容易熟悉手中工作，跳槽意味着还要重新熟悉，无论是人际关系还是工作往来，都要从新的开始。若是遇到问题就用辞职逃避，你不除不再受那个人气，其它的对你并没有帮助。或者你敢保证下一份工作不会再遇到这样的领导？然后不干又走人？这样工作不稳定工资不持续，你不止为工作烦心还要为生活苦恼。现在能做的就是如何提升自己，强大自己，当你在岗位上有所价值的时候，无法被取代的情况下，老板都不会轻易给你脸色看。
突然间我发现自己挺幸运的，曾经在大公司工作了20年，无论是人际关系还是工作上的，领导和同事对我的帮助很大，若不是公司撤资回美，我都打算工作到退休，只是天不随人愿，我被裁员，重新找工作，重新学习，或许是生活对我进行历练吧！
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