揭露骗子常用的几种陷阱和应对方法，你中招了吗？
周末快到了，又是一个适宜上班挣钱的好时机，而且不少女子伴却和小袋倾诉说不敢去打暑假工，由于骗局们太厉害了，令她们防不胜防。
在小袋看来，无论骗局多么高明，其诈骗的本质是不变的，下边兼职赚钱0投资一单一结，小袋就为你们揭发奸商常用的几种骗局和规避方式。
应聘骗局
在这个阶段还要对兼职有一定的分辨能力，通常来说，正规店家常常是通过官网或正规平台（如口袋兼职APP）来公布应聘信息的，而骗局则会通过陌陌群、QQ群、论坛帖吧、街边小广告等没有初审模式的平台进行公布，为了使师生上钩，小偷公布的应聘信息常常具备高仿真和高挑逗这两个特征。
①发布高薪资、低门坎的兼职
小袋妙招：高薪兼职一般门坎也比较高，会对容貌样貌、技能经验等方面有所要求，可以找同岗位的正规兼职，对比一下二者的门坎差别。
②招聘校园代理、暑期代理等工作
小袋妙招：代理类工作一定要具体查看店家相关护照（营业执照、人力资源服务许可证等），并上公商部委网站（即红盾网）查证清楚兼职赚钱0投资一单一结，否则出事后自己只是要负相关责任的。
③冒充或编造著名企业公布应聘信息
小袋妙招：先上名企官网查看，或则致电官方客服，弄清楚该公司是否有分公司或地方代理，以及是否有应聘需求或委托过中介代为应聘。
④看似轻松的网路兼职，如打字、翻译、发广告等
小袋妙招：有些网路兼职实际上是骗师生免费帮店家工作的，因此应当事先谈好薪资对账时间为日结或则一单一结，那样虽然诈骗也不至于损失很多。
口试骗局
这是中学生诈骗钱最多的阶段，有的店家不会在应聘咨询里提到任何成本，目的是为了减少师生的防控心理，等笔试的时侯就开始各类诱导，师生时常会抱着“不能白跑一趟”的态度而乖乖听店家的话去收钱。
①以各类名义进行计费，再以各类理由回绝退货
小袋妙招：正规店家计费都是从薪水里交纳的，而正规中介则是向店家那里拿钱，当心不要掏钱去办中介的会员卡，通常办卡所推荐的都是钱少活多的垃圾兼职。
②公司狭小、面试地点偏远，以便作案和撤出
小袋妙招：口试时找一两个同事随同，若公司没有营业执照则基本上是假的，假如是中介公司，需要有《人力资源服务许可证》或《职业介绍许可证》。
③以各类理由要求抵押个人护照或填写具体家庭资料
小袋妙招：不要把家庭资料填的太详尽，以免对方骗不了你后去骗你的家人，也不要把个人护照抵押给对方，以免对方拿去做一些见不得光的事，例如借钱、诈骗等。
④雇人充场制造口试火爆的表象，让人感觉工作可靠
小袋妙招：不要轻信主动找你聊天的何谓“前辈”们的话，那些人很有或许是店家指使进来套近乎的，目的是为了诱导你去收钱。
工作骗局
有的师生认为招考和笔试阶段都没哪些问题了，那抵达工作也不会有太大的问题，但小袋还是告诫你们要留个心眼，由于有的店家并不在意骗不骗到中学生的钱，而是在意骗不骗到中学生的人。
①将师生送去与应聘信息不符合的地方工作
小袋妙招：事前签一份合同可作为处理争端时的证据，假如店家拒签合同则可以保留口头约定的录音，但还是建议找早已打过暑假工的朋友推荐可靠的工作。
②以上岗前还要轮训等理由送入传销组织团伙
小袋妙招：传销组织最显著的特征就是现场气氛慷慨昂扬，使得不会让自己轻易地打电话和离开，这时最好以想付钱等理由侵吞联系外界的机会，于是借此求助或逃走。
③让师生先垫款项，于是卖货挣钱或发展下线
小袋妙招：先了解清楚卖不出的货店家是否乐意回收，并记住一点：任何正规的兼职都是让师生付出劳动力来卖钱的，先付出钱后再来卖钱的不是兼职，而是经商。
④用家教、秘书类工作逼迫师生单独上门
小袋妙招：还要上门的工作第一次最好找同学随同抵达，去到后来认真调研环境，例如家里是不是真的有儿子、对方是不是该单位的住户等。
薪资骗局
到了这个阶段，不少师生会松一口气，认为店家早已没有机会诈骗了吧？恰恰相反，这个阶段虽然并揪心，由于劳动力早已付出了，因此店家拥有巨大的主动权，这些中学生常常是在这儿吃了闭门羹。①拖欠薪水、克扣薪资或与约定薪资不符
小袋妙招：工作前一定要签合同，写明薪水数额、发放时间、工伤处理方式，认真认清每位条款，避免因文字骗局而被“合理”地扣除薪资，自己要保留一份合同，遇见追讨拖欠等状况可以向劳动监察支队举报，这些中学生常常由于没有合同在身，因此很难讨回薪水。
②借发薪水的名义私分中行卡号和验证码
小袋妙招：可以要求支付现金，假如认为现金在脸上不安全，也可以让公司汇款去支付宝或则陌陌，假如一定要用到中行卡，绝对不要给卡号以外的其他信息，由于财付通只须要开户人的名子和卡号对得上能够汇款，验证码是登陆个人中行卡帐户时就会有的操作。
关于暑假工的维权事项
1、根据《劳动法》规定，在校生运用业余时间勤工助学，不视为就业，因此未完善劳动关系，可以不签署劳动协议，师生也不能逼迫用人方与其签订劳动协议、购买公积金等，暑假师生上班提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动协议法》保护。
2、打暑期工的中学生首先要了解工作单位是否合法正规，在工作前跟单位协商一致以后，签署一个协议（非劳动协议），通过协议将权力义务固定出来，口头协定是难以认账的。
3、一旦出现意外，千万不要轻率行事，要学会冷静处理，利用正确的途径解决问题，包括向政府部委或同学求援，必要的时侯可以向律师寻找法律援助（口袋兼职服务号有慈善律师团队提供免费的维权咨询）。
4、当中学生觉得劳动权益遭到侵犯时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并递交相关资料：身分证打印件以及证明在该单位工作过的材料，比如协议、工作牌、工服、有单位签名签章的入职表等。
5、劳动监察机构在调查了解后，假如双方没有直接书面证据，单位又不坦承师生在那儿工作过，在存在劳动争议的情况下会进行劳动诉讼，确认劳动关系。
标签： 违法犯罪
