其实如果自己肯干的话，工作还是比较好找的，或者说自己适应能力非常强的话，工作非常好找的就是有的工作，他做的时候是非常辛苦的啊，所以说呃，很多工厂那种辛苦的工种都招不到人，所以你说的疫情放开后，工作还是不好找，这个是非常片面的一个想法来的，因为说呃工作是非常好找的，但是好工作却非常难找！
就像你说的，好工作那些大厂里面的那些人都被裁员了，原因是什么原因是现在人工智能啊，一些机器人呢？都可以代替人来去工作了，为什么还要那么多人呢？所以说好工作，他有时候是会被代替的，只有那些非常辛苦非常艰苦的那些工作才有可能沦落的到我们这些普通人来做，所以说我们现在这个时候想要赚到钱，真的是需要下努力了！
不然的话，以后那种辛苦的工作都没得做呀！
我承认那些好工作是非常难找的，因为好工作就是轻松休闲自在，然后不需要干多少体力活，或者说他的时间运用自由，然后工资又高那种工作，但是社会上哪里有那么多那样子的工作给你做？是不是现在社会上那么多人才都是找不到合适的工作？就是因为找不到那种轻松的工作才去做那种辛苦的工作的！
特别是现在的男性呀，男性的话，找工作找到适合的工作的话，是是真的是非常难的，因为男人去找工作的话，有很多人是有点嫌弃的，因为男人去找非常舒服的工作，人家就会觉得啊，这个男人不怎么懂得担当，或者说人家那些舒服的工作用，女人就可以了，为什么还要用你这个男人呢？是不是男人有时候又不怎么听话，然后运营的那些思维又不是那么细腻！也就是男人在工作的时候，他有时候他是有缺陷的，就没有那些女人那么细心嗯，做的工作就没有女人做的那么稳妥！
其次就是说疫情放开不放开跟那个大厂裁不裁人？真的是没有多大的关系的，因为大厂裁员的话，是因为有一定的业务量，或者说是降维打击的那种说法的，他不是说因为疫情放开，然后就招人，也不是因为疫情放开就裁人，而是那些大厂根据他们实际的情况来去裁人的，实际的情况是，那些大厂的业务量跟大厂的一些人，人工智能化嗯，等等都是有相关的一些联系的！
所以我们看问题，不是说就只看这个疫情，这个一条信息而已，我们要根据很多种信息来去判断一件事物，来去判断一个事情的发展趋势，而不是仅仅只靠哦我疫情开放了，然后就要招人，不是这样子的！真正运营一个工厂或者是一个企业，是看企业的真实的发展趋势，看企业的数据，看企业的信息，看整个市场的发展，还有看企企业内部的一些调整，来去做一些决定的，而不是仅仅单单只看这个疫情，放开不放开！
评论列表 (0)