今天在网上看到一个视频。进工厂找工作，招人的用嗽叭喊：86年以上的可以走了哈，可以离开了啊……听到这，有点心酸。视频里看起来都有几百个人在排队进厂。大厂基本上都是这样的，每天都有好多人进厂。像我们厂几千人，但每天都有上百人进厂。在进厂还特别麻烦办手续啥的。前后都要三天左右才拿的到厂牌进去车间分配工作。
工作岗位就那么一些，每天都有那么多人进来。从刚开始的新员工有新人补助4000块。分五个月给完。但是现在的已经没有了。因为就算他不补贴，也有那么多人想要进来。当然也有很多人出去的。流动性真的好大。年初嘛，找工作嘛，进来的肯定会比出去的多。临时工的工价也从最初的20多块，现在降到十几块了。直到现在临时工已经不招了，都是招进厂的。
像上面视频里面所说的。招工用喇叭喊86年以上的，已经不要了。算了一下，86年的也才37岁，37岁以上已经不用了。难道招工进厂做普通都内卷到这个地步了吗？就像我们部门里面的。很多人都觉得我们这个工作很脏，因为是做模具的嘛，石墨灰很多，每天下班回去衣服洗出的水都是黑色的。还要两班倒，还要上夜班，很多人在那个工作岗位里面。感觉自己做的比较累，比较苦。然后就说这个工作有人做的不错了。如果我们出厂，肯定找不到人。事实是这样吗？昨天有一个人问领导，我们这个部门还招不招人，领导说不招了。年前到。现在已经出去几个了，以为会招多几个人进来，现在竟然说不招了，可能现在真的是不缺人。水是因为货源少的原因吧，他也不敢招太多人。
就像我们同事说的，我们出去以后想招人的话，肯定招不到人进来，这个那么脏。但昨天就招了一个。进来一下子就习惯了，他还感觉这个工作挺轻松的呢。因为一个模具。要三个小时才能完成，三个小时里面除了放料的时间，两个小时都在玩，确实挺轻松，只是脏了一点而已。像我们现在货源也少了。可能准备要出现淡季了。说不定这个周末还是要双休呢。如果双休的话，又少了一天的双倍工资，工资就没多少了。我连续出现这样的情况，工资太少的话，肯定又有一些同事会出去。包括我在内，我也是想着看这两个月。工资怎么样，如果工资少的话，说明货源也少。赚不到钱我也出去了。
只是。我这个部门将对于这个厂来说，工作还是相对轻松的。别的部门真的是累死，有些部门一天站着上班的，每天站11个小时。脚都痛死。一个月也就多个几百块钱而已。人家还是坚持了下去。所以我们这个部门。虽然做模具脏了一点，但是确实是轻松了一些，就是我们都出去。很快就可以招到一批人进来了。而且还有些老员工都做了好几年呢，舍不得这里的轻松活。
如今在经济大环境不太好，能有一份工作。工资还不算低的话。还是得坚持做下去吧。不然重新找厂的话会跟其他人一样，几十个人争夺一个普通岗位。那时候。心情就更糟糕了。没有什么容易赚钱的行业。只有真正接受自己所在的行业，放开心去做。能慢慢发现自己所在的行业也并不是那么的糟糕。你们觉得呢？
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