如果试用期间不给开工资，你会选择去做吗？

这几天我一直在忙着招工，招人真的好难啊！因为那些稍微有一点能力的人，他们嫌你开的工资低，那些没什么特长和技术的人虽然对工资没有挑剔，但他们又无法胜任这份工作。别的不说，光说做保洁吧，看似简单的清洁工作，其实还真的有人做不来。前两天我就找了一个保洁，跟她讲好了试用期三天，如果做得不好的话，这三天就是不给工资请她走人。但是在试用期间可以给她提供一顿工作餐。

也不知道这个阿姨，她以前是做什么工作的，反正我觉得她做这个保洁好像很是外行的样子，虽然我对清洁工作不是很在行，但是我看之前那个保洁工拖地的时候，都是先用湿的拖一遍，然后再用干的拖一遍。但是这个阿姨她就是直接用干的走一遍，这样的话肯定是搞不干净的。而且搞完地了之后那个拖把也不洗，到了第二天继续拿起来拖地，这样话地面上的一些污渍肯定是弄不掉了。擦办公桌的时候也是直接用湿的抹布走一遍算事，几个办公室一张湿抹布就已经搞定了，所以这样子的话太敷衍了事，卫生工作做成这样真的是相当的潦草。

一般到她们这个年纪退休之后，如果找工作基本上都是做保洁，也许在他们眼里做保洁的话，反正就是这个样子，稍微搞搞就好了。但是老板本来就是一个洁癖，而且对任何人的工作很挑剔，说白了，他不会养任何闲人，也不会让自己的付出的工钱得不到应有的成绩。所以在今天第三天还没有结束的时候，我就按照规定，对于这个保洁阿姨提前终止了他的这个试用期，让她走人了。最后她走的时候一直在嘟啷着，想再要一点工钱回头，我说我们在用工之前都已经说好的 试用期三天没有工钱。但是到最后这个阿姨还是比较理性接受了这个事实，到中午的时候给她提供了一顿饭，吃完了就走了。

从我自己内心讲，说实话我还是比较同情这个阿姨的，我觉得人家一天干了八个小时，哪怕是做的再不好，也应该有相应的报酬。可是阿姨在做之前，她自己也答应了这样的口头协议，因此，不管这种协议是否合理，但是她自己也默认了，那么到最后他只有自己去遵守。只能说，有时候人们为了求得一份工作，不得不对一些明显欠妥的行为妥协。只是没想到，她竟然把这份保洁工作没有做好，以为能够做下去的，可能这是她自己所没有预料到的。不管怎么说，对保洁阿姨白白做三天，我觉得心里还是非常的同情，可是有些事情也不是我能够做得了主的，同时我想她要是把试用期做的好的话，能够留下来，那也省的我去再招人了。