感觉2022年的公司行情都不行啊，生意不咋样，资金没有回流，有一朋友说，她在现在这个公司工作了三年，说长不长，但说短也不短了，之前福利一直都很好的，每年都会有团建，每天的下午茶，年会福利这些，但是到了今年，下午茶都取消了，年会也没有了，连个过年红包福利这些都没有，她说她都没有心思上班了，什么福利都没有了，确实可以看的出来，这几年公司亏的很惨重啊！不过我觉得没有年会可以理解，没有过年红包理解不了，保不住员工还显得没有格局。
之前我妹妹在公司上班的时候，也有百来人，并不算小的一间公司了，工资不算高，但有一点做得还是不错的，偶尔有下午茶任大家吃，中午晚上都有饭吃的，节日也有假期，妇女节也有购物卡，端午节中秋节也有福利发放，每年也有年会吃饭节目这些，年终奖听她说有点，不多，有一个月工资左右，但是比没有的好，她一直吐槽说工资不高，我说那你怎么不辞职？她说别的福利还是不错的。
在佛山这边做生意的人，有的是小门面，也有出名的大公司，大公司那边平时放假不多，都是按农历的习俗节放下假，像清明节，中秋节，国庆会放下假，小店的也会这样，这也是整条街的一个传统方式，小门面的一般说一两个工人，现在的人都给点奖金过年的，要不没工人愿意继续，有的老板赚得多说给多点，少也有几千，很多人都在意这一点了，多少都是一份表示，工人过年要花钱多，有总比没有的好！
像我的工人也一样要发的，总听他们说，没有奖金的年终奖，会寒了员工的心，打工的人要养家，等于月月清，没什么钱剩的，但是过年要花那么多钱，说盼着这点年终奖过一个好年，如果一分没有，他们还有什么心思努力干活？像朋友这样的情况，公司可能真的很困难，什么都取消也是为节省开支，但是一年到头，多少要发点奖金的，那怕是两千块钱一个人，也总比没有的好，以前在餐厅工作的时候，过年都没有年终奖的，导致很多人年后都跳槽了，面对着一份没有福利的工作，谁还有心情做下去，还不如挑一份有福利的，这也算是一种补帖，如果是你，在一间没有福利的地方上班，你还坚持下去吗？
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